“好时光,好风物” 保乐力加集团隆重推出 《2030企业社会责任行动方

2019-04-03 17:07来源:中国上海网  阅读:

集团宣布八项重要承诺 涵盖从谷物到酒瓶的各业务领域 保乐力加集团隆重推出了《2030企业社会责任行动方案》。该方案设立了八项到2030年需要达成的目标,这些目标既雄心勃勃又切实...

集团宣布八项重要承诺

涵盖从谷物到酒瓶的各业务领域

保乐力加集团隆重推出了《2030企业社会责任行动方案》。该方案设立了八项到2030年需要达成的目标,这些目标既雄心勃勃又切实可行,和联合国可持续性发展目标同步。今天,在法国马爹利干邑酒厂会揭晓该方案的具体内容。保乐力加集团在环保领域阔步前行,保护我们的产品赖以生存的风土,并肩负起我们的企业社会责任,在加速推广理性饮酒等方面积极行动。

去年9月,在纽约联合国总部召开的2018联合国全球契约领导人峰会上,保乐力加集团是葡萄酒和烈酒行业唯一一家被公认为全球契约LEAD公司,充分体现了集团对联合国十项原则和可持续发展目标的持续承诺。

自成立以来,保乐力加集团一直致力于可持续发展。早在50多年前,集团创始人保罗Ÿ力加先生就创立了保罗Ÿ力加海洋研究所,至今仍在海洋保护方面处于领先地位。集团及旗下品牌在可持续发展方面所作的努力不胜枚举(例如芝华士“嬴之有道”与绝对亦乐合作支持国际非营利组织Water for People),自2010年以来,集团朝着2020环境目标大踏步前进。过去八年里,集团93%的生产基地已通过ISO 14001认证,95%的葡萄园已通过环境标准认证。此外,集团生产每升酒精饮料的耗水量已下降20%,每单位产量的碳排放量已减少30%,产生的垃圾已从10,253吨减少到748吨用于填埋。

基于过往所取得的成绩,集团提出了八项全新的可持续发展与企业社会责任承诺,主要基于以下四大核心领域 - 滋养风土、以人为本、循环再生理性欢聚。希望通过履行承诺来改善集团乃至整个世界面临的重大问题,包括气候变化、人权和资源浪费。这四大支柱都设定了到2030年要达成的目标,以及监测进度的具体指标。

滋养风土

保乐力加集团旗下每一款产品的独特魅力都与其生长的土地密不可分。这一支柱的重点在于滋养风土和生物多样性,以及应对气候变化带来的挑战,以确保现在和未来都能拥有高质量的生产原料

生物多样性 – 到2030年,集团全球所有子公司将100%拥有战略性生物多样性项目。

再生农业 – 到2025年,集团将在旗下八大葡萄酒产区(包括阿根廷、美国加利福尼亚州、法国干邑区、香槟区、西班牙、澳大利亚、新西兰和中国)的葡萄园内推广再生农业试点项目,模拟自然过程以全面提高表层泥土、全流域和整个生态系统的质量。到2030年,保乐力加集团将与超过5,000名农民开展合作,进一步分享这些知识。

以人为本

创享欢聚意味着分享、温暖、关爱和尊重,无论你在世界的哪个角落。这一承诺要求集团公平对待每一位员工,致力于提高员工的多元化,并赋予供应链中每一位伙伴应有的权利。

平等与未来领袖 – 到2022年,集团将实现所有业务同工同酬;到2030年,高层管理团队将实现性别平衡。除此之外,到2030年,所有员工至少每三年接受一次适合未来职业发展要求的培训,学习新技能。

知识共享与学习 – 到2030年,集团将为未来的酒吧业培训10,000名调酒师,他们将以减少垃圾和拒绝一次性塑料制品使用等可持续发展的方式为消费者服务。

循环再生

我们赖以生存的这个世界本就资源有限,而如今还面临巨大的压力。保乐力加集团致力于通过优化和保护自然资源的方式来反映、生产和分销产品,从而最大限度减少每一个步骤中可能产生的资源浪费。

包装和垃圾 - 到2030年,保乐力加集团将禁止一切一次性塑料促销品,所有包装都将做到可回收、可降解、可循环使用,以及可作为生物基。此外,到2030年,集团将试行五种全新的循环再生方式分销葡萄酒和烈酒,并帮助10大低回收率的市场提高回收率。

水平衡和碳排放 - 到2030年,保乐力加集团的目标是在所有高风险流域(如印度和澳洲)实现水平衡,生产基地消耗的水资源100%实现回补。关于碳排放,保乐力加集团承诺到2030年将碳排放总量减少50%,与科学减碳倡议组织的目标保持一致。

理性欢聚

葡萄酒和烈酒让大家欢聚在一起,已成为社会生活中不可或缺的部分。保乐力加致力于打击社会上存在的酒精滥用行为。集团将积极与利益相关者合作,共同采取切实有效的行动,打击有害饮酒。

酒精滥用 - 到2030年,保乐力加集团在全球各地的每一家分公司都将实施至少一个有一定规模的打击酒精滥用项目,并进行评估。

理性派对 - 到2030年,保乐力加集团将在全球范围内进一步扩大“理性派对”项目的影响力,覆盖至少100万年轻人。10年前,保乐力加集团与Erasmus学生网络合作创建了“理性派对”项目,旨在提高学生对理性饮酒的认识,此后,该项目在欧洲影响了40万学生。

除了以上八项主要承诺外,作为2030行动方案的一部分,保乐力加集团还制定了其他一些计划,旨在将联合国有关人权的可持续发展目标纳入集团的价值链、解决废水问题,以及逐步利用完全可再生能源。

保乐力加集团董事长兼首席执行官李家祺先生表示“我们的18,900名员工都是‘欢乐的缔造者’,我们既是热情洋溢的主人,也是心怀敬意的地球客。分享我们的价值观,尊重我们的风土,推广理性饮酒,这些都是可持续发展的前提。可持续发展不仅在集团发展的历史上举足轻重,当下我们也继续致力于集团的可持续发展,它还将成为塑造集团美好未来的决定性因素。”

保乐力加集团可持续发展与企业社会责任副总裁Vanessa Wright表示:“我们知道客户已经开始期待我们的品牌尊重环境、对环境负责 - 这也是我们集团自成立以来所有业务追求的核心价值。在2030年之前要兑现的所有承诺为我们勾画了一个框架,帮助我们解决若干最重要的可持续性发展问题,因此消费者可以用可持续发展的方式畅享欢聚。”

52位来自保乐力加的员工无比自豪地拍摄了一部特别电影,以此支持推出集团发布新战略。 

关于保乐力加

保乐力加集团在全球烈酒和葡萄酒行业排名第二,2018财年合并销售额为89.87亿欧元。自1975年由Pernod和Ricard两家公司合并成立以来,集团通过快速有机增长和收购保持长期而稳定的发展,其中包括2001年收购施格兰部分业务,2005年收购联合多美,以及2008年收购Vin & Sprit。保乐力加拥有众多享誉世界的品牌,覆盖了丰富的产品门类,主要核心品牌包括:绝对伏特加(伏特加)、力加(茴香酒)、百龄坛、芝华士、皇家礼炮和格兰威特(苏格兰威士忌)、尊美醇(爱尔兰威士忌)、马爹利(干邑)、哈瓦纳俱乐部(朗姆)、必富达(金酒)、马利宝(力娇酒)、玛姆和巴黎之花(香槟)以及杰卡斯、博岚歌、帝国田园和Kenwood(葡萄酒)等。保乐力加集团在全球拥有约18,900名员工,并推行分权管理模式,下设6个“品牌子公司”和遍布世界主要市场的86个“各地子公司”。此外,保乐力加一直以来都积极致力于可持续发展战略,倡导理性饮酒。保乐力加集团的扩张受三大核心价值观的直接指引,而集团的战略与目标更是基于此,即:创业精神、相互信任以及道德感。

保乐力加集团在纽约泛欧证券交易所(NYSE Euronext)上市(股票代码:RI; 证券号:FR0000120693),且是法国巴黎CAC 40指数的成员。

保乐力加集团联系人:

Julia MASSIES / 财务传播与投资者关系副总裁                                  +33 (0)1 41 00 42 02

Adam RAMJEAN / 投资者关系经理                                            +33 (0)1 41 00 41 59

Olivier CAVIL / 集团传播总监                                                 +33 (0)1 41 00 40 96

Fabrien DARRIGUES / 对外传播总监                                            +33 (0)1 41 00 44 86

Emmanuel VOUIN / 媒体关系经理                                             +33 (0)1 41 00 44 04

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